專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

   有時(shí)候不要對(duì)員工的一些抱怨“認(rèn)真”，因?yàn)閱T工也許是“借題發(fā)揮”，對(duì)員工要進(jìn)行深入細(xì)致的訪談和調(diào)查，找出抱怨的真正原因，對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，如果沒有做細(xì)致的調(diào)查工作，可能就會(huì)適得其反。

常見問題解析（7）
如何充分激發(fā)下屬的積極性，使工作氣氛活躍？
       賞識(shí)是一種成本低的激勵(lì)方式，有時(shí)一個(gè)眼神、動(dòng)作都會(huì)給員工以極大的激勵(lì)。例如“你干得不錯(cuò)”，聽到這句話，今天上午的心情一定會(huì)非常好。上級(jí)一個(gè)贊許的目光，在適當(dāng)?shù)膱龊现邢录?jí)輕輕拍一拍肩膀，會(huì)讓下級(jí)覺得自己的工作得到了充分肯定 。 

常見問題解析（8）
為什么有的激勵(lì)措施不能引起員工的興趣，沒起到激發(fā)積極性的作用？
積極性＝效價(jià)×期望值

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