專注木箱包裝領域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務商

一、工傷事故范圍：

凡本木箱包裝公司員工在辦公樓內(nèi)辦公，在木箱包裝生產(chǎn)區(qū)域為完成生產(chǎn)任務作業(yè)或按領導指令去外地執(zhí)行任務中發(fā)生與本木箱包裝公司業(yè)務有關的傷害事故，均按工傷事故處理。

二、工傷事故報告：

1．凡休工滿一個工作日的事故，均需按事故性質(zhì)統(tǒng)計上報本木箱包裝公司人事行政部；發(fā)現(xiàn)傷亡事故應及時予以治療或搶救，重大傷亡事故應立即通知其親屬；

2．凡本木箱包裝公司部門、分公司及車間發(fā)生輕工傷歇工滿一日以上的，由本木箱包裝公司部門經(jīng)理按月統(tǒng)計報人事行政部備案。在填寫工傷表時，由本木箱包裝公司發(fā)生事故部門和人事行政部寫出調(diào)查和處理意見。對受傷者及所在部門進行教育，提出防范措施；

3．發(fā)生重傷或多人重傷或死亡事故時，只要是本木箱包裝公司的員工，先發(fā)現(xiàn)者應本著人道主義精神進行搶救，并立即口頭報告所在部門經(jīng)理或車間主管，由所在部門在24小時內(nèi)將事故發(fā)生的經(jīng)過寫成書面材料報人事行政部；

4．本木箱包裝公司生產(chǎn)部特別是車間對于工具、零件飛出、觸電、火警，必須立即報告總經(jīng)理；

5．發(fā)生工傷事故（包括上述重大未遂事件）隱瞞不報告者，要追究責任，嚴肅處理。

三、工傷事故的調(diào)查：

1．為查清事故的原因，在本木箱包裝公司，凡發(fā)生重傷、死亡事故的員工所在部門及車間應指定專人保護現(xiàn)場并立即通報人事行政部；

2．本木箱包裝公司，發(fā)生重傷、死亡事故的所在部門、分公司及車間負責人以書面形式報告行政部。

四、工傷事故處理

1．在本木箱包裝公司由有意無意打架斗毆所造成傷害不屬工傷范圍，產(chǎn)生后果由當事者本人承擔；

2．本木箱包裝公司的員工，凡違反制度，不遵守勞動紀律，不聽勸阻、串崗、無證駕駛，或強令他人違章作業(yè)而造成的事故均為責任事故，應追究責任，并根據(jù)情節(jié)、損失程度嚴肅處理，由此所造成的個人一切損失均由個人負責；

3．本木箱包裝公司，各部門尤其是車間，必須根據(jù)事故發(fā)生的原因采取改進措施，改進措施要明確、具體、按期落實；

4．本木箱包裝公司的員工，凡不遵守安全制度和安全操作規(guī)程，或強令他人違章作業(yè)而造成的事故，均要查清責任，對責任人要給予經(jīng)濟處罰和行政處罰。觸犯刑律，移交司法機關；

5．本木箱包裝公司的員工，本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的，不享受工傷保險待遇；

6．本木箱包裝公司的員工，本人的行為屬于違法犯罪行為，不享受工傷保險待遇；

7．本木箱包裝公司的員工，因工負傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕醫(yī)院檢查治療,不享受工傷保險待遇。

8．本木箱包裝公司的員工，經(jīng)治療痊愈后，由公司根據(jù)實際情況安排員工的工作，員工應予接受。

上一篇：安捷包裝工程部工作規(guī)劃

下一篇：安捷包裝公司經(jīng)營理念